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42處室簡介本校人事室主要工作項目為辦理教師甄選聘任及職員任免遷調、敘薪、差勤、考核、獎懲、待遇福利、訓練進修、退休撫卹等教職員權益相關事項。發展特色與願景依法行政，依據相關人事法制積極提供各項人事業務服務，秉持服務校內教職同仁的理念，落實以人為本的人事服務措施。加強學校組織與功能，激勵同仁工作士氣。Personnel Office人事室行政團隊介紹高餐大附中|創校20周年特刊Accounting Office主計室《主計室現況》 本室現有主任1人，會計作業皆由會計作業系統處理，並有請購查詢系統作為各單位預算執行參考。《主要業務》 在現行法令規範下，配合學校業務發展需要，辦理年度概預算之籌編、收入支出經費內部控制與審核及會計帳務之處理等業務，並以專業之會計智能進行協調與溝通，提供最佳之服務以協助學校推展校務達成施政目標。主要業務分下列三大項：一、歲計業務： 係指預算業務而言，著重於規劃、溝通、協調與控制預算功能，透過預算妥適的規劃與落實執行，讓校務資源做最有效而合理的運用，其為施政計畫具體的表徵，也是財務收支的規範。本校預算的編制以預算法為主要依據，輔以其他行政命令規章，如中央政府總預算附屬單位預算編審辦法等相關法令規章。二、會計業務： 本校會計業務是以法定預算為執行依歸，並以「會計法」為審核各項會計收支事項為基礎，最後由會計報告了解校務基金預算執行之績效。本校之會計工作是根據國立高級中等學校校務基金會計制度、政府法令規定及一般會計原則，對於其有關財務活動予以記錄、分類、彙總、報導、公告並予以分析解釋之經常事務。依其會計內容，屬特種基金會計下非營業基金，其功能為：1.保持校務基金財務記錄完整性2.增進學校行政管理的效能3.財務公開建立學校財務運用忠誠合法性三、統計業務： 統計為行政管理重要工具，是科學管理的基礎，也是衡量國家進步的標竿。舉凡計畫設計、政策釐定、公務執行、各種績效考核，皆有賴於完整確實統計為依據。處室簡介積極落實行政院強調之「務實檢討停辦不具經濟效益、已經過時或非必要之計畫，並以整體施政的觀念，移出用不到的資源，配置到最需要的地方。」妥適配置所獲配之資源。又會計業務為一後勤支援工作，預算編制與執行是否得當，影響學校行政工作至鉅。本室自當秉承校長辦學理念，鼓勵各業務單位撙節資源，以審慎態度做好資源分配工作，以主動、積極、溝通、協調的精神適時提供建言，使預算之分配與績效之衡量能結合，以提高教學及行政效率，進而完成校務發展計畫與教學目標。發展與願景 本校的統計業務並未設置專職統計人員，其業務由會計人員兼辦，依據教育部統計處規定定期蒐集學校相關統計資料彙編統計報表，提供決定各項教育政策發展策略的參考，並建立各種統計標準及統計常川編報制度，以評量教育施政績效。42